Discapacidad e Incapacidad: compromiso y cumplimiento
Acompañamos a las empresas en la implementación de políticas de inclusión y adecuación a la normativa en materia de discapacidad. Nuestro objetivo es asegurar que las organizaciones no solo cumplan con sus obligaciones legales, sino que también generen espacios de trabajo accesibles, igualitarios y respetuosos.
Ofrecemos un servicio integral adaptado a las particularidades de cada plantilla, aportando soluciones reales y sostenibles que mejoran el clima laboral y fomentan la diversidad.
¿Qué incluye este servicio?
- Asesoramiento legal para el cumplimiento del Real Decreto Legislativo 1/2013.
- Adaptación de puestos de trabajo y accesibilidad universal.
- Planes de inclusión laboral para personas con discapacidad.
- Protocolos de actuación frente a situaciones de discriminación.
- Formación a equipos directivos y plantilla sobre diversidad e inclusión.
Ventajas para tu empresa
La inclusión de personas con discapacidad no solo favorece el cumplimiento legal, sino que genera un impacto positivo en el clima laboral, mejora la reputación corporativa y refuerza el compromiso social de tu marca.
- Acceso a bonificaciones y subvenciones.
- Fomento del talento inclusivo y la innovación.
- Reducción de barreras físicas, comunicativas y actitudinales.